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矛盾冲突
1. 资源分配冲突
随着团队成员的增加和资源的不断消耗,资源分配问题逐渐成为了团队内部矛盾焦点。部分队员认为,资源应该平均分配,以确保每个人都能得到基本生存保障。另一部分人则认为,资源应该向关键岗位和技能特殊的队员倾斜,以便更好地发挥团队的整体实力。
李逸风作为团队领导者,深知资源分配的重要性。他组织召开了一次团队会议,让队员们畅所欲言,阐述自己的观点。经过深入的讨论,队员们终于达成共识,制定了一个兼顾公平与效率的资源分配方案。
2. 决策分歧
在团队决策过程中,队员们有时也会出现分歧。一次,在讨论是否应该接纳一群来自校外的幸存者时,团队成员产生了严重的意见分歧。一部分人认为,接纳外来者可能会增加团队的负担,带来不必要的风险;另一部分
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